Quand vous prévenez une banque de la mise sous protection d'un client, ils vont automatiquement porter la mention de la mesure de protection sur l'intitulé du compte et sur le RIB. C'est un élément d'information très important dans vos relations avec les organismes et qui peut parfois éviter certains désagrément.
De plus il faut savoir qu'avec la nouvelle loi, les CAF ont changé certaines procédures internes. Ainsi lorsqu'on les informe de la mesure de protection ils écrasent automatiquement le RIB de versement existant, et si votre lettre d'information ne contient pas un nouveau RIB avec la mention de la mesure de protection, les prestations et allocations sont suspendues (parfois sans qu'ils nous en informe).
Maintenant cette mention n'est pas obligatoire, vous pouvez demander exceptionnellement à la banque d'éditer des RIB sans la mention, notamment pour cette question d'embauche... mais ne les utilisez vraiment qu'a titre exceptionnel.
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