Bonsoir,
Lorsque l'on est tuteur familial,ce sont des responsabilités importantes , du travail,sans avoir de formation.Y a t il rémunération comme il en existe une pour les tuteurs de l'UDAF?ou professionnel?y a t il un site ou l'on puisse avoir des réponses certifiées juridiquement?
Lorsque l'on prend un parent chez soi,y a t il un bareme forfaitaire de rémunération pour la nourriture,le logement,le temps passé aupres du majeur vulnérable?
Si on embauche une personne pour s'occuper d'un majeur protégé,le contrat de travail est il obligatoire immediatemment,doit il etre avalisé par le juge des tutelles? doit il y avoir un certificat médical?quelle est le rémuneration pour garder un majeur pendant une nuit ou un week end,reglementation du temps de travail et cout horaire?
J'ai du prendre en urgence une personne pour garder ma mère la nuit car je devais m'absenter 3jours,Udaf refuse de payer l'auxiliaire de vie sous pretexte que l'udaf n'avait pas signé le contrat de travail alors que j'ai prevenu 4 jours avant mon absence l'udaf.
Merci de vos reponses.
marie1205