nombre de mesure confié à MJPM PREPOSE ETS

bonjour Murielle 49

Votre charge de travail est en effet démesurée. Qu'en penseront la cour des comptes ou la DDASS de votre département au prochain contrôle?
Dans la déclaration préalable à la désignation d'un préposé, l'ets doit mentionner les moyens mis en oeuvre pour l'exercice des mesures de protection.
Concernant les UDAF, il est vrai qu' il y a un appui comptable, de secrétariat mais les tâches sont tellement parcellisées que vous ne maîtrisez même plus la gestion du budget de votre majeur protégé. Par exemple, les reversements aide sociale ou la participation aux frais de la mesure de protection sont débités directement sur le compte. Il y a surtout une très forte pression hiérarchique, des contrôles et procédures à tout va, la maladie des réunions, la fièvre de la démarche qualité... et le salaire pour 10 ans d'ancienneté est de 1750€ sur 12 mois, au mieux 6 semaines de congés payés avec la convention de 1966.
Par comparaison, j'espère que vous êtes indépendante dans vos fonctions et que votre direction n'a pas de droit de regard sur vos dossiers. Je crois savoir aussi que dans la FPH, il y a une prime annuelle équivalent à un mois de salaire voire plus, la NBI.
Concernant l'ANMJPM, je trouve aussi qu'elle est très discrète.
Enfin, concernant les DC, et comme vous le savez, notre mission s'arrête. C'est à la famille à prendre toutes les dispositions nécessaires; et en l'absence de famille c'est au directeur de l'ets de soins (voir code de la santé publique)!! personne n'est indispensable.
J'espère que ces infos vous seront utiles et je vous souhaite bon courage pour la suite!!
cordialement.

Bonjour Zoé

Et bien les UDAF sont mieux placées chez nous alors !!

Dans mes fonctions je suis loin d'être indépendante !! j'attends d'avoir mon CNC pour "mettre les pieds dans le plat" comme on dit chez nous.

J'ai au niveau salaire simplement droit à la NBI (qui est bien minime) la prime annuelle est au bon vouloir du Directeur donc restriction oblige (quand ça les arrange) pas de prime !!!

Pour les DC, toutes les personnes que je gère n'ont pas de famille donc le Juge nous a demandé de prévoir quand cela est possible financièrement car je ne vous cacherai pas que j'ai connu des cas dans d'autres établissements ou associations ou les gens étaient enterrés avec les indigeants, sans référence religieuse alors que la personne était très catholique, car personne ne voulait faire un petit plus.... alors qu'il y avait de l'argent sans problème.... ça fait mal au coeur quand on connait les personnes - donc j'essaie de respecter leurs volontés et leurs choix.

Je vous souhaite un bon week-end
Je repasse lundi

Bonjour,

Il n'y a effectivemment pas de textes sur le nombre de dossiers pour les préposés d'établissement, ni pour les associations ou les mandataires privés.
Les seuls chiffres connus sont ceux résultant des indicateurs applicables aux services tutélaires qui se situent environ à 30 mesures par ETP ... attention toutefois car la cotation d'une mesure en établissement est différente de celle à domicile.

Concernant l'ANMJPM, elle milite effectivement pour que les mêmes chiffres soient applicables aux préposés d'établissement car les exigences de qualité de prestations sont les mêmes quelque soit le statut des MJPM, donc la charge de travail doit être identique.

La déclaration par le directeur au Préfet pour l'inscription sur la liste des MJPM est un moment crucial car il faut mentionner le nombre de mesures que peut gérér le préposé d'établissement. Le directeur doit aussi indiquer les personnes qui secondent le MJPM dans l'exercice de ses missions (adjoints spécialisés).
C'est là qu'il va falloir intervenir pour expliquer à vos directeurs la charge de travail, les exigences, les chiffres nationaux pour les associations ... sachant que le directeur engage sa responsabilité par cette déclaration si au final vous n'arrivez pas assumer la charge de travail, et j'espère que les (ex)DDASS vont assurer un contrôle des déclarations pour vérifier la qualité des prestations des MJPM en établissement.

Pour finir, ne croyez pas que l'ANMJPM ne fait rien ou est discrète, elle ne cesse d'agir et d'intervenir auprés des pouvoirs publics pour faire évoluer les choses dans le bon sens (statut, financement, formation, ...), mais pour l'instant les pouvoirs publics jouent le jeu de la "chaise vide" .... pas d'interlocuteur identifié. La Présidente de l'ANMJPM a interpellé à plusieurs reprises le cabinet de la ministre de la santé (dernièrement fin juin) et même directement le président de la république => pas de réponse claire !
Une assemblée générale de l'ANMJPM est prévue le 24/09 à St Maur, il serait intéressant que vous y participiez ou fassiez remonter vos difficultés.

Cordialement

IL me semble qu'il vaut mieux avoir 100 mesures avec une secrétaire à 90 % que se retrouver seul à gérer 80 mesures. Il faut penser à toutes tes absences... moi j'ai été seule sur un poste avec 80 mesures à gérer ce n'était vraiment pas facile comme par exemple au retour des vacances d'été... et avec la loi actuelle tu ne pourras jamais faire tout ce qu'on te demande !!! 50 MESURES en établissement semblent largement suffisantes !
Enfin ce n'est que mon avis, mais si tu as encore le choix de te défendre auprès de ta direction fais le...

Je n'ai pas le choix, la Direction ne semble pas vouloir faire marche arrière. Par contre, j'ai demandé une phase test et elle a accepté.
J'ai également eu la DDCS et il m'a été dit que le nbre de mesure était trop élevé et que celà risquait de bloquer. Au-delà, la DDCS va interpeller l'ARS car il y a un problème : MJPM seul... Pas de continuité du service public,... D'après la DDCS, il devrait y avoir des modifications (quand ???).
J'appréhende les mois qui viennent !
J'ai fait remonté la situation auprès de l'ANMJP de ma région. Je ne suis pas la seule dans cette situation.

Bonsoir à tous.
En ce qui me concerne je gère 145 mesures avec une secrétaire à 80 %, et une comptable à 50 % sur les dossiers tutelles et 50 % sur les dossiers aide sociale et banque des patients.
On est relativement noyées !
Effectivement on a toutes et tous envie de faire bien, mais je crois qu'il faut relativiser un moment donné, et on ne peut pas faire plus que ce que l'on nous demande... Comment voulez-vous être partout à la fois ? Quant à l'ANMJPM, je suis convaincue qu'elle oeuvre en permanence pour défendre nos postes et notre mission.
Bon courage à toutes et tous.