L’ aide au retour à l'emploi les salariés dont la perte d'emploi est involontaire : le cas du majeur protégé qui suit un parent désigné tuteur, curateur ou mandataire spécial

Ont droit à l'allocation d'aide au retour à l'emploi les salariés dont la perte d'emploi est involontaire comme par exemple le licenciement. Sont assimilés à des salariés involontairement privés d'emploi au sens de l'article L. 5422-1 du code du travail, et ont donc également droit à l'allocation d'aide au retour à l'emploi, les salariés dont la cessation du contrat de travail résulte de certains cas de démission légitime. Parmi ces derniers, un cas concerne la démission du salarié âgé d'au moins 18 ans, placé sous sauvegarde de justice, curatelle ou tutelle, qui rompt son contrat de travail pour suivre son parent désigné mandataire spécial, curateur ou tuteur. Les justificatifs à fournir sont : la décision judiciaire désignant un « parent » comme mandataire spécial, tuteur ou curateur ; un justificatif de domicile de l’ancien et du nouveau lieu de résidence du majeur protégé ; un justificatif de domicile du « parent » mandataire spécial, tuteur ou curateur.

Source : Article 2 du règlement d’assurance chômage
Site Pôle emploi