Assistance pour entretien préalable à licenciement

Bonjour,
La présence du curateur est obligatoire (ce n'est que mon avis) afin d'assister le MP lors de l'entretien préalable.
De plus comme le dit la loi,le salarié peut se faire assister par une personne de son choix appartenant à l'entreprise ou par un conseiller de son choix inscrit sur la liste départementale (mais ceci n'a rien à voir avec la présence du curateur).
Cordialement.

Merci pour vos réponses.

Je confirme que c'est la majeure qui est licenciée.

Je vais donc l'assister à cet entretien.

Bambi

N'est il pas préférable que le MP soit accompagné d'une personne plus compétente (délégué du personnel, représentant syndical)?

L'employeur peut-il s'opposer à votre présence?

Avez vous accompagné le MP lors de sa visite médicale de pré-reprise?