Question aux préposés d'établissement, merci !

Personnellement, j'établi chaque année un rapport d'activité du service afin d'expliquer notre activité et les points marquants de l'année.

Cela permet au supérieur hiérarchique de savoir concrètement ce que l'on fait et nos problèmes. Ils sont parfois étonnés de la variété et la complexité de nos activités.

Personnellement, j'établi chaque année un rapport d'activité du service afin d'expliquer notre activité et les points marquants de l'année.

Cela permet au supérieur hiérarchique de savoir concrètement ce que l'on fait et nos problèmes. Ils sont parfois étonnés de la variété et la complexité de nos activités.

C'est une bonne idée.
Et vous avez raison, le service des MJPM est un monde à part dans le milieu hospitalier, il faut le faire connaître !

AAH,
je vais également mettre en place un rapport d'activité dans le but de faire connaitre notre profession au sein même de l’établissement...
pourriez-vous me faire part de votre trame? sans pour autant me donner votre rapport ! je suis à la recherche d'idée!

Je n'ai pas de trame à proprement parlé. Comme j'établi ce rapport annuel depuis de nombreuses années, je ne parle que des faits marquants l'année précédente.

Par exemple en ce moment, les difficultés rencontrés avec hélios (logiciel du trésor), les diverses réunions que nous avons eu avec la TP pour essayer de d'améliorer la situation.

Quelques chiffres peuvent être parlant (montant de la participation des majeurs. Ce service rapporte un peu malgré tout !), les visites à l'extérieurs auprès des majeurs, réunions avec les partenaires, jusqu'au nombre d'ordres de paiment, de courriers. Enfin tout élément permettant à la direction de connaitre nos activités, leur volume et les problèmes en cours.

Quelques grands problèmes communs à cette profession peuvent également être évoqués (pas de statut pour les hospitaliers, application de certains articles de la loi qui peuvent diverger d'un magistrat à un autre, violence etc...).

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