NOTIFICATION A L'EMPLOYEUR?

Bonjour,
Merci aux contributeurs pour les nombreuses et pertinentes informations disponibles sur le site.
Mon protégé (curatelle renforcée) n'est pas encore retraité. Il est fonctionnaire, actuellement en longue maladie et à demi-traitement.
Dois-je notifier cette curatelle renforcée à l'employeur ou pas?
Comment dois-je intervenir pour la constitution du dossier de retraite?
Quelles autres précautions prendre par rapport à l'employeur?
Merci d'avance.
Vincent.

Bonsoir.
Votre protégé est à demi-traitement, versé par l'employeur ?
Le compte courant de votre protégé est-il bien celui sur lequel doivent arriver toutes ses ressources ?
Je vous pose cette question car si vous êtes MJPM d'un établissement public c'est une autre histoire ; le comptable étant le trésor public...
Je dirais plutôt oui à votre question car c'est une info. non négligeable.
Qu'est-ce qui vous "ennuie" finalement par rapport au fait d'informer l'employeur ?
Quant au dossier de retraite, justement vous pouvez très probablement vous rapprocher du service DRH ou paie de l'employeur fonction publique (s'agit-il d'une mairie, d'un centre hospitalier???)

Bonsoir,
Que veut dire MJPM?

bonsoir.
Il s'agit de la nouvelle appellation des ex. "gérants de tutelle"...
c'est-à-dire "mandataire judiciaire à la protection des majeurs" ; appellation issue de la loi du 5 mars 2007 qui régit notre profession ou fonction.
Il semble que vous en soyez un aussi ! non ?