Bonjour,
Lors de l'établissement d'un chèque pour le règlement d'une salariée, celui-ci a été refusé car le chèque n'avait pas été endossé. Cependant, quelle ne fut ma surprise de voir que la bénéficiaire du chèque a fait signer la personne protégée dont je suis la tutrice, certainement parce que par étourderie, j'ai oublié de signer ce chèque (ayant des chéquiers de représentation) ou par falsification.En effet, cela ne se peut que je ne signe pas les chéques !
Le but de cette salariée étant de me nuire, celle-ci savait très bien que la vieille dame de 93 ans n'avait pas le droit de signer.En conséquence, elle me dit qu'elle va écrire au juge des Tutelles, ce qui ne me dérange pas puisque depuis un an, je n'ai jamais fait signer la personne protégee et que je n'ai commis aucune faute.
Que risque cette personne dans la mesure où cela était volontaire pour me porter tort ,
Dois-je en informer la juge des Tutelles, le procureur et est-ce un acte de licenciement ou simplement un bl^ame.
Vous remerciant par avance de votre réponse,