Bonjour,
Pour ma part c'est un avenant au contrat de travail que j'ai signé (par obligation d'ailleurs), cela ressemble davantage à une clause d'exclusivité. Cet avenant n'est pas limité dans le temps ni géographiquement. Il précise que tant que je suis salariée de l'association je ne peux exercer à titre individuel.
Dans la mesure où je n'ai pu obtenir une rupture de contrat conventionnelle par mon employeur, j'envisage de demander l'agrément dans le département voisin (où je réside) et commencer malgré tout mon activité de MJPM individuel, le temps d'avoir quelques mesures. Cela ne porte pas de préjudice à l'association ?
L'association peut-elle me poursuivre si elle le découvre ? Qu'est-ce que j'encoure ?
Merci pour votre réponse.